北京招聘

岗位职责：
1.在战略规划和目标的指引下，持续完善、优化与之匹配的绩效管理体系，包括制度、管理办法、关键流程等；
2.负责根据公司战略目标制定公司级KPI与绩效标准，并科学分解到部门，以及岗位的KPI与绩效标准的制定；
3.负责组织实施公司季度/年度的绩效考核工作，并对考核结果进行统计、汇总与分析，提出绩效考核改进建议；
4.负责组织实施绩效结果反馈、绩效面谈与绩效申诉处理工作；
5.负责根据员工绩效考核结果，实施员工绩效改进计划，推动公司与员工绩效的共同提升；
6.负责在公司内部塑造“业绩导向”的企业氛围，重点培养与造就一批高绩效员工；
7.完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1.本科以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，三年以上人力资源管理工作经验，一年以上绩效管理经验；
2.熟悉企业绩效管理流程和考核方法，具有4s店相关工作经验者优先；
3.具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件的使用；
4.沟通能力、分析能力、解决问题能力。

        北京骏宝威汽车贸易有限公司成立于2001年10月18日，是一汽－大众的特许经销商。公司主营汽车、备件销售以及汽车维修、装饰服务等相关业务，是一家专业的汽车综合服务公司。
    公司位于北京市朝阳区来广营西路12号,占地18000平方米，位于亚运村、望京和亚北的三角中心商业圈的核心地带，地理位置十分优越。公司建立了美观明亮的标准展厅、设备齐全的维修车间、种类齐全的备件库等一体化服务设施，特色的服务项目有汽车销售、售后服务、备件销售、保险服务、外出救援等，为工作和生活在高新产业区、文化区、科技区、商务区及居住区的人群创造了优质的汽车消费场所。
    公司周边已陆续建立了十余家汽车品牌的4S服务站，使这一地区成为独具特色的汽车综合服务地带，北京骏宝威汽车贸易有限公司的各项服务尤其突出。
    北京骏宝威汽车贸易有限公司致力于推展汽车文化，秉承客户至上的原则，建立了诚实、感恩、健康、快乐的企业文化，通过完善的汽车销售服务以及全体员工的不懈努力，为每一位客户提供尽善尽美的服务，树立了良好的企业形象，在周边社区形成了一定影响。
    公司全体员工相信，在客户的信任下，在社会各界的支持下，我们将创造出越来越好的成绩！
我们的企业文化
    生命不能没有灵魂，没有灵魂的生命只是一副躯壳，只为活着而活着；没有文化的企业恰似没有灵魂的生命，只为利润而活着。当我们描述一个人时，更多涉及其品质、思想；当我们介绍一个企业时，也应该介绍这个企业的文化。
    骏宝威的企业文化归纳为；“诚实、感恩、健康、快乐”。这简单的八个字凝聚了骏宝威人对人生价值和企业价值的不断追寻。
诚实 —— 诚实是骏宝威企业追求的境界。不断自省使我们能够冷静客观评判自身，从而有足够的勇气面对自身的错误和挫折。忠诚于客户和合作伙伴是骏宝威人至高的信仰，戒欺戒贪是我们不变的行为准则。
    感恩 —— 没有客户的信任，没有朋友的支持，没有社会的关爱，骏宝威就没有今天和明天。骏宝威人每日都怀着感恩之心，感激我们的客户，我们的朋友，我们的社会，用我们加倍的努力诚心诚意报答他们。
    健康 —— 健康是生命的本原。关注客户及其爱车的健康，是骏宝威永远的使命。
    快乐 —— 快乐的工作，快乐的生活，是骏宝威人所崇尚的完美状态。为客户，为朋友，为社会创造快乐并快乐分享是骏宝威人不懈的追求。您的每一个微笑都是对骏宝威的最大褒奖。
    真诚地感激与您的相遇，我们珍惜这种机缘。