北京招聘

岗位职责：

一、团队建设及管理

1、负责销售团队录用、考核、评估实施工作

2、按培训管理制度，负责组织培训、人才培养

3、负责日常员工团队建设活动组织、实施

4、参与制定销售团队适行的管理规定、监督、考核方案

5、定期组织召开销售会议，协助销售部门分析客户需求，攻单技巧

二、年度销售任务达成

 1、参与年度销售会议，制定年度销售任务指标

2、分解销售指标，拟定部门、人员的年度、季度、月度销售任务

3、实时掌握销售完成进度，视情况制定促销方案

三、市场及销售数据分析

1、月度、季度、年度销售统计报表

2、销售任务分析，包括同比、环比，开发可增长的利润点

3、行业竞争分析包括竞争公司的产品结构、产品价格、经营模式、经营状况等，借鉴好的管理、挖掘自身优势，制定具有竞争力的营销方案

  

任职要求：

1、专科以上工商管理、市场营销、经济管理学等专业

2、有教育行业优先考虑

3、5年以上销售工作经验，同岗位3年以上工作经验

4、学习数据统计分析、经营管理、行业动态及相关知识 

5、熟练使用各种办公室软件，具备网络知识，较强的自我学习能力、培训能力、和表达能力

6、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行、综合管理能力，高抗压能力，大局观

iHommy是一个以孩子为中心量身定制的，家一样温暖而舒适的，和有着如妈妈一般爱我的老师的日托中心。
全天浸润式英文环境，结合蒙特梭利教育理念，融入中国传统文化。同时根据美国RIE婴幼儿护理理念和中国家庭实际状况，生成iHommy特有的
REC（Respect&Educate&Care）保育、教育体系，尊重孩子的自然发展。