北京招聘

1.统筹和开展集团行政部的日常工作，规范和优化办公和人文环境，组织和编制行政管理制度和标准化体系，全力协助行政经理开展公司内部的行政管理工作。

2.全面组织公司内部的资产管理、组织对公司固定资产的造册登记、盘点清查工作。

3.部门内部人员的有效管理，人员选拔、人员培养与考核工作的全面开展。

4.车辆资源的整合管理工作，协调车辆使用资源，促进资源利用最大化；

5.全面开展员工活动，组织内刊建设工作，创建和谐企业文化；

6.积极组织危机管理工作及投诉处理工作。

7.丰富有效的团队文化建设活动，丰富员工业余生活，创建和谐企业文化。

卡宾服饰由中国时装设计界***奖——“金顶奖”得主卡宾先生于1997年创建。其“颠覆流行”的品牌理念，始终领先一步的个性时尚定位以及对原创设计的坚持与付出，使今日的Cabbeen已经成为规模***的中国服装设计师品牌。不可否认，时下的卡宾服饰在中国时尚男装界处于翘楚地位，而其在时尚界也书写了众多惊艳之笔。2007年2月，Cabbeen成为***登上纽约时装周的中国设计师品牌，并以锋锐绝色的设计大放异彩，曼哈顿为这位来自中国的年轻设计师和服装设计师品牌而折服。而Cabbeen也由此掀开了打造世界知名设计师品牌的新一页。
2013年10月28日，卡宾服饰成功在香港上市，成为***在香港上市的中国服装设计师品牌，股票代码：2030。创建至今，卡宾服饰一直秉持“经营以提高品牌价值为纲，管理以建设人力资源为本”的经营理念，不断构建与完善国际化经营模式。
企业文化
企业愿景：用中华文化，树世界时尚品牌。
使命：引领人们对高品位生活的追求。
核心价值观：我们从事时尚工作，追求有品位的生活，不断提升和超越自己；我们营造展现个性、和谐简单的工作环境；我们心怀感恩、服务社会，为中国创造时尚新生力量而努力。