北京招聘

主要职能范围：

1.建立、健全分公司的人力资源管理制度，执行曼可顿北区人力资源管理政策；

2.熟悉和遵守政府有关劳动合同、社会福利及其它对雇主的限制性规定，以合理的成本规避公司的法律风险；

3.制定员工的招聘、培训计划，保证公司发展的人才储备；

4.了解人力资源市场，提出合理的薪酬建议，并协助总公司完成年度预算；

5.建立和维护员工沟通渠道，处理员工投诉；

6.负责公司所有对外证件的办理；

7.对工厂辅助项目承包商进行招标，审核；

8.协助上级完成对员工的年度考核；

9.对公司员工宿舍、食堂及保安员的管理。



用人要求：


1． 大学本科及以上学历。

2． 熟悉人力资源相关法律法规，以及政府相关部门的运作；

3． 三年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理的各个功能。

4． 电脑操作熟练，有一定的英文基础。

5． 具有较强的协调、沟通及解决问题的能力。

6． 具有良好的职业素养和工作作风，工作原则性、保密意识强，敬业，团队合作。

7. 有工厂改扩建项目管理工作经验者优先。

曼可顿食品公司是亚太国际集团(Artal Group)于1995年在中国投资建设的外商独资企业。亚太国际集团历史悠久，业务遍布欧洲、美洲、亚洲的多个国家，活跃于食品行业。至今，已先后在中国多个城市投资建厂，建立了完善、广泛的产品分销网络，服务广大消费者。

“曼可顿”品牌自诞生以来，一直专注于为广大消费者提供“松软”、“新鲜”、“营养”的高品质烘培食品，是目前中国烘培行业领导品牌。

曼可顿公司的产品保证使用优质原材料，并通过不断地研究中国居民的膳食结构与习惯，针对不同的人群，添加不同的营养元素，使面包不但美味而且营养。

曼可顿公司将立足于不断发展的中国市场，继续以专业技术、优质服务，为大众提供高质量、受欢迎的食品。