上海招聘人力资源部长

人力资源部长

主要职责

1.搭建基于三支柱模式的集团人力资源团队

2.逐步完善集团人力资源管理体系，侧重组织管理、干部管理、授权受控、绩效激励等

3.关键岗位、核心人才引进，搭建对标企业信息库和外部人才池

4.营销体系改革，人才盘点、组织优化、薪酬改革、绩效激励等

5.创建新员工进入期管理，引入导师制，改善员工敬业度

6.职位体系重塑，建立基于职位族的职位双通道，试点研发序列，并逐步向生产、销售等领域扩展

7.内训师、课程体系切入，通过低、中、高阶人才发展路径图，逐步完善人才培养与发展体系

8.建设标准化的 SSC 运营体系，制度 – SOP – 操作范本，通过业务集成提升效率

职位要求：

1.统招本科以上学历，医药行业背景

2.必须精通人力资源各模块

3.必须具有10年以上大型集团人力资源管理及行政管理相关经验

职能类别：人事总监

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