北京招聘

1. 及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。
2. 负责各部门员工薪资核算及相关报表的制作；
3. 负责五险一金业务的办理；
4. 负责对接财务，准确、及时提供各类人力薪资、成本等数据；
5. 协助完成薪资福利项目的执行，例如年度调薪、奖金核算、薪酬体系优化等，保持公司薪资福利的内外部公平性；
6. 负责办理工作居住证、高级人才引进、毕业生留京指标申请等手续，负责申请办理残疾人补贴等其他国家补贴；
7. 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等管理类专业，3年以上薪酬福利模块做作业经验，有医药行业工作经验者优先；
2. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针；
3. 良好的组织、协调、沟通及推动能力；踏实稳重、有亲和力，良好的办公软件操作能力，熟练使用Excel表格、会运用各种公式及数据透视表；
4. 具有较强的工作责任心。

北京轩竹医药科技有限公司是一家致力于创新专利药的研究与开发的高科技公司。公司引入创新专利药的开发团队，以深度开发靶向创新药物为切入点，自主创新开发出高品质，产品可广泛用于肿瘤、心血管、糖尿病、抗感染、消化道、生殖等多个领域。目前公司在研1.1类新药项目近20个，其中申报注册了13个新药IND，已获得12个临床批件。近年来凭借突出的技术实力和研发水平，轩竹医药先后承担了多项国家“重大新药创制”科技重大专项，获国家重大专项资金支持近4000万元。
随着人口老龄化的加剧以及生活方式的改变，肿瘤、糖尿病以及其它慢性病日益成为严重影响我国人民健康和生命的重大疾病，现有的治疗已远不能满足患者需求。创新药研发已迫在眉睫，并提高到国家层面。围绕5年内发展成为中国创新药独角兽，10年成为具有全球竞争力的创新药企业这一目标，公司在现有产品线的基础上制定了“专注自主研发-每年一个自主研发新化合物发布、同时引进全球领先的在研产品、高效高速的临床开发策略、2-3年内公司上市并拓展海外基地”的发展计划。为早日实现这一目标，公司领导高瞻远瞩，着眼未来，始终将科技创新作为企业发展的原动力，广泛与全国相关领域知名专家、临床研究基地、科研院校等建立了密切合作关系。