北京招聘

工作内容：

1：关注行业动态，了解行业信息；

2：分析企业用人需求，做职位分析，为客户企业量身定制招聘计划；

3：人才寻访，获取简历信息，确认简历真实性，做一个精准的Researcher；

4：利用NLP心理学逻辑法和候选人有效沟通，制作推荐报告，安排面试，面试辅导与跟进,做一个努力的Assistant；

5：提高自身职业修养，整体把控招聘项目的推进，做一个完美的Consultant！！！

必备技能：

1：全日制统招本科学历及以上；

2：沟通表达能力与协调能力并存者佳；

3：良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；

4：对猎头行业有浓厚兴趣，有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪；

5：结果导向、具备良好的沟通协调能力。

我们的收获：

1：发展——季度晋升机制：从AC-SC-XMC；

2：培训——岗前训+岗间一带一+管理培训+外聘培训；

3：收入——无责底薪+项目提成（行业领先）；

4：福利——五险一金+员工活动+节日礼品+法定节假日+季度旅游；

薪酬福利：

基本工资-+绩效工资+项目提成（月月发奖金）＋五险一金+员工活动+节日礼品+周末双休+带薪年假+公司系统化培训体系（内外训）。

1、专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择，可转型企业内部做hr,也可以去企业内部做咨询顾问；

2、猎头接触的都是中高端职位，不管是年薪20万起的候选人，还是团队leader层次，对于人脉的提升和累计是个很不错的积累；

3、收入水平可控性强，企业内部hr薪水短期内获得大幅度提升可能性比较小，猎头上不封顶的薪酬体系，整个收入水平可以在短暂积累期后获得大幅度提升；

4、业绩为导向的加薪晋升标准，每季度一次加薪机会，每半年晋升调岗机会，年度合伙人体系等，公平开放的晋升空间，避免了复杂的人际关系带来不必要的成长阻力，同时也给到有创业想法的精英一个做自己事业的平台。

发展空间/路径：

猎头助理-助理顾问-猎头顾问-资深顾问-猎头经理-公司合伙人（股份分红）。

加入我们，实现与高层直接对话，与资深顾问一同成长，以年轻为资本，活力团队为后盾，飞升为职业精英

成为美佩斯一员，你将得到

轻松愉悦的工作氛围

隐藏待现的潜质开发

幸福喜乐的生活哲学

不断提升的个人成就

固定永久的精英圈子

落地能力强的内部培训

节节攀升的经济基础

不忘初心，进入猎头行业后是否真正得到您想得到的？

美佩斯公司发展大事记
2019年：
《NLP心理学猎头顾问沟通5步法》在猎头圈内检验成功。
公司开始规模化发展，目前招贤纳士中。
2017年：
基于NLP心理学完成2套系统产品的研发。公司为猎头顾问赋能，顾问为职业人赋能的业务形态。
2015年：
互联网化：对接互联网、资本的领域人才，为猎头+互联网的趋势筹备资源。
2014年:
确定NLP心理学技术适用猎头行业。
2013年:
首家提供售后服务概念，行业内对“美佩斯”的专业认可度高，形成了服务品牌雏形。
2011年:
进军房地产传统行业，果断放弃运营优秀的互联网领域、IT领域。旨在团队精进交付的
2010年:
专业创造价值,公司成为数家电商客户的战略合作伙伴。
2008年:
公司成为神州数码集团的战略合作伙伴\互联网业务聚焦电子商务领域。
2007年7月：
公司成立，聚焦IT/互联网领域，精准交付了客户的数个高难度的职位，获得认可信赖。