北京招聘

岗位职责：

1、职位分析：负责雇主职位分析，交付出职位画像；并指导助理猎头和寻访员工作；

2、客户管理：对接客户、审核并提交推荐版简历，督促客户简历评估、面试评估，推动职位交付的进展；

3、给目标人选宣讲职位，完成推荐数量；

4、辅导人选简历、辅导人选面试、辅导入职人选的新岗适应 ；

5、围绕以上主要工作必须的协同工作。

专业技能：

1、NLP心理学沟通5步法

2、NLP心理学客户关系管理

3、职业路径设计（10P，10个产品）

任职要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限；热爱心理学优先；

2、有HR、招聘、猎头、客服、电销工作3年以上经验者优先； 因经验定位；

3、结果导向、具备良好的沟通协调能力。

公司人才资源：沉淀行业10年人才数据、和行业大咖都有合作记录；

公司客户资源：行业知名公司均是我司客户，大部分是战略合作关系；

你的收入结构：基本工资+个人业绩奖金+团队业绩奖金+公司分红；

你的个人发展：公司级别合作人、管理高层；培训师、产品研发管理者发展导师；

公司专业优势：公司目前有两套基于心理学的系统：猎头顾问操作项目的专业培训课程，尤其以《猎头顾问NLP沟通5步法》在行业受到大量猎头顾问的认可和追捧；另外一套体系职围绕职业发展规划研发不同需求的服务产品，其中以优势梳理最为被职业人接纳。 

美佩斯公司发展大事记
2019年：
《NLP心理学猎头顾问沟通5步法》在猎头圈内检验成功。
公司开始规模化发展，目前招贤纳士中。
2017年：
基于NLP心理学完成2套系统产品的研发。公司为猎头顾问赋能，顾问为职业人赋能的业务形态。
2015年：
互联网化：对接互联网、资本的领域人才，为猎头+互联网的趋势筹备资源。
2014年:
确定NLP心理学技术适用猎头行业。
2013年:
首家提供售后服务概念，行业内对“美佩斯”的专业认可度高，形成了服务品牌雏形。
2011年:
进军房地产传统行业，果断放弃运营优秀的互联网领域、IT领域。旨在团队精进交付的
2010年:
专业创造价值,公司成为数家电商客户的战略合作伙伴。
2008年:
公司成为神州数码集团的战略合作伙伴\互联网业务聚焦电子商务领域。
2007年7月：
公司成立，聚焦IT/互联网领域，精准交付了客户的数个高难度的职位，获得认可信赖。