北京招聘

招聘方面：
1. 根据公司的人力资源发展战略规划，制订人才年度招聘规划及预算；
2. 开发各种招聘渠道，并定期对招聘渠道进行评估；
3. 执行招聘、甄选、面试、选择、协助与招聘相关的各项工作，及时有效的完成招聘任务；
4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；协助HRD进行内部人才梯队的建设和维护；
5. 对人员现状进行分析并进行评估，向上级提出可行性建议；
6. 对招聘工作效果进行评估；
7. 领导交办的其他工作。
培训方面：
1. 根据公司的人力资源发展战略规划，制订年度培训规划及预算；
2. 制定并不断完善公司的培训体系、制度、规范、流程；
3. 进行公司各类培训的需求汇总、分析、评估，全年培训计划组织实施，培训的评估和转化； 4. 组织公司新入职职员的入职培训；
5. 拓展培训渠道和培训资源，与外部培训机构保持良好关系，择优选择高质量的培训机构；
6. 对培训工作进行检查、监督，并对培训效果进行考核；
7. 负责组织中高层管理人员培训项目、基层职员能力培养、进阶培训的实施等；
8. 领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 人力资源管理、企业管理等专业本科及以上学历；
2. 三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘或培训管理经验；
3. 对人力资源各模块工作有系统性的认识，其中对招聘、培训模块有深刻理解和丰富的实操经验；
4. 优秀的沟通表达、组织协调能力，富有激情和感染力；有良好的学习创新能力；
5. 工作积极主动，有责任心。

                                          龙源数字传媒集团

    龙源是以中国北京为基地，面向全球服务的数字传媒集团，目前在天津、上海、多伦多设有分公司，在南京、广州、香港、兰州、美国亚特兰大设有办事处。集团主要由龙源期刊网（www.qikan.com.cn)、龙源移动阅读（m.qikan.com)、龙源数字图书馆、龙源数字教育、龙源国际（www.dragonsource.com)等业务版块组成。 经过13年的发展，已发展为中国数字出版和数字内容产业的领军企业，成为中国数字优质内容资源的主流平台，开创了面向机构、个人、运营商，以及北美、亚洲、澳洲主流社会的立体营销市场，为数字内容产业的发展，为中国文化的繁荣不断做出贡献。
    龙源期刊网（www.qikan.com.cn)是目前中国最成功的数字出版和数字营销平台之一。十几年来一直引领着数字阅读和数字期刊的发展。目前汇集了3000多种中国主流期刊杂志的数字内容。占主流期刊份额的90％以上。2009年以来先后获得中国数字出版博览会、中国数字出版年会授予的“中国数字出版示范企业”和“中国数字出版知名品牌”、“新传媒领军企业”等称号。
    中国人文期刊杂志集萃了中国的知识精英创造的知识内容，具有独家、及时、深度、大众、连续、社区的特点，是数字内容时代最优秀的产品，特别适合互联网、移动互联网的阅读需求，具有无限的发展潜力。
    龙源面对机构不同用户开发的“龙源数字阅览室”“龙源知识库”“龙源名家阅览室”“龙源移动阅览室”等已经在海内外数万家公共图书馆、大学、中小学、企业局域网得到广泛应用，续约率超过90％。
    在网站个人付费阅读领域，每天有数百万人访问龙源不同的阅读平台，每月以20万的速度增加注册用户。龙源目前是中国移动、中国联通、中国电信手机阅读的主要内容提供商。龙源基于苹果的手机、平板的移动互联网产品系列正在不断推出。

    随着数字阅读、移动阅读的日益成熟，龙源的发展将迎来一个高速发展的时期。为了实现在2－3年在创业板上市的目标，龙源引入战略投资，将在2012年倍速发展。为数百万家机构用户，为数亿互联网用户和移动用户提供全面的服务。如果您是互联网和阅读互联网的优秀经营人才，如果你是传媒界的版权人才；如果您是技术和产品的创意人才；如果您是熟悉教育机构、文化机构、政府和企业的营销人才；如果您在寻找一个充满活力、高速成长、能够施展个人抱负、成就未来理想的朝阳产业和发展平台，就请来加入龙源吧！

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