北京招聘

 1、协助制定与完善公司薪酬绩效管理制度及操作流程，完善绩效管理政策和计划，管理、监控公司人力成本和绩效考核情况；

 2、各岗位薪酬、绩效方案及薪酬预算的调整与审核，提供薪酬福利成本的统计数据，并定期出具分析报表，作为预算和经营决策的参考依据；

 3、设计和制定各项薪酬绩效改善方案，并予以实施；

 4、负责公司全部月度、季度、年度薪酬和绩效核算及发放工作；

 5、及时了解政府相关政策及社会经济发展，收集公司内外部信息，完成对行业薪酬福利的调查，对薪资福利系统做出相应建议；

6、结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划；

7、负责管理薪酬绩效的相关输入输出的文件和档案；

8、领导安排的其它工作。

 任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理或企业管理等相关专业；

2、3年以上薪酬福利相关工作经验，公司规模200人以上，有教育行业工作经验优先；

3、逻辑思维能力强，具备数字分析能力；具备良好的职业道德，高度的工作责任心，能承受较大压力；

4、熟练使用Office办公软件及自动化办公室设备。

中科致知国际教育科技有限公司，公司成立于2016年，总部位于北京市国家会议中心，注册资本14159.46万元，公司在册员工近1000人，已完成早教、双语学校、国际学校、留学游学等业务布局，积累了丰富的资源和实践经验，形成了稳定的专业团队，搭建了立体的现代教育平台。