北京招聘

岗位职责：

1、负责做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、执行初试及跟踪落实面试人员的情况等；

2、负责高校招聘渠道开发与维护，组织高校宣讲会，招聘会等活动，完成应届生招聘工作；

3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

4、负责建立人才库，做好简历管理与信息密保工作；

5、搜集各地区人才市场信息，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

6、协助上级完成公司年度人才需求调研以及外部人才供应渠道的建设；

7、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

8、协助上级执行公司的培训和绩效考核的组织和实施工作，例如收集审核各类表格、物品管理等；

9、协助上级进行员工关系管理，组织实施团队建设活动；

10、其它领导临时分配的工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；

2、2年以上线上渠道招聘、校园渠道招聘经验优先；

3、有新媒体运营工作经验优先；

4、熟知现代人力资源管理理念，熟悉人力资源六大模块；

5、为人诚信、稳重、性格开朗、沟通、组织、协调能力强，具有优秀团队协作精神。

我们为不同年龄段的孩子们度身定制了系统的舞蹈等课程；汇集了国内外顶尖艺术学府毕业，且具备多年授课经验的老师，为孩子们提供一流的学习体验和舞台实践；并组织孩子们完成英国皇家舞蹈学院和北京舞蹈学院等权威机构的认证考试。