北京招聘

岗位职责：

人力资源工作：

1、负责做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、初试及跟踪落实面试人员的情况等；

2、负责开拓招聘渠道，建立人才库；

3、协助上级执行公司的培训和绩效考核的组织和实施工作，例如收集审核各类表格、物品管理等；

4、负责员工考勤管理，每月提交考勤数据；

5、负责办理社保、公积金业务；

6、负责管理员工信息资料及各类档案资料（人事档案、培训档案、机要档案等）；

7、协助上级进行员工关系管理，组织实施团队建设活动。

行政工作：

1、严格遵守和落实公司各项规章制度及管理条例；

2、负责中心各类机要文件、资料档案的管理；

3、负责各类文件、部门会议纪要的起草及收发文、通知公告的管理，并落实监督其执行情况；

4、协助上级管理固定资产相关工作；

5、低值易耗品的采购、领取及登记；

6、负责缴纳租金、物业费用、水电费用、通讯费用及网络费用的支出管理和报销；

7、其它领导临时分配的工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业；

2、1-3年以上同岗位工作经验，招聘经验1年以上优先；

3、招聘、培训经验丰富；

4、熟知现代人力资源管理理念，熟悉人力资源六大模块及行政管理；

5、为人诚信、稳重、性格开朗、沟通、组织、协调能力强，具有优秀团队协作精神。

我们为不同年龄段的孩子们度身定制了系统的舞蹈等课程；汇集了国内外顶尖艺术学府毕业，且具备多年授课经验的老师，为孩子们提供一流的学习体验和舞台实践；并组织孩子们完成英国皇家舞蹈学院和北京舞蹈学院等权威机构的认证考试。