北京招聘

1、通过各种内外部渠道掌握当地、行业及同类标杆企业的薪酬水平，为企业制定薪酬策略和薪酬标准提供依据；

2、定期收集内部相关信息，掌握企业薪酬福利状况；

3、定期对当地、行业及同类标杆企业进行专项薪酬调查，并形成薪酬调查报告；

4、构建薪酬福利体系并定期评估完善；

5、建立并完善相关薪酬福利制度，及推动制度的实施；

6、构建绩效管理体系并定期评估完善；

7、建立并完善相关绩效管理制度；及推动制度的实施；

8、定期组织对公司薪酬及人工成本状况进行分析，并提供公司薪酬报告；

9、起草公司员工薪酬的调整方案；

10、定期组织对公司绩效情况进行分析，并提供公司绩效报告；

11、起草公司绩效考核方案；

12、完成上级理交办的其他工作任务。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上，人力资源管理等相关专业；

2、5年以上薪酬、绩效管理工作经验，其中1年以上薪酬绩效经理工作经验或3年薪酬绩效主管工作经验；

3、掌握现代人力资源管理必备知识，精通工作分析、薪酬福利、绩效管理等相关人力资源管理模块；了解组织行为学等知识及基础财务知识；熟悉公司人力资源工作的流程及方法；熟悉国家和地区薪酬绩效相关法律、法规和相关政策

4、具有较好的沟通能力、表达能力和较强的协调能力；

5、对现代企业人力资源管理体系有部分的了解和实践经验积累，擅长薪酬管理和绩效管理体系建立和完善；有较强的判断能力、领导力、抗压力、组织协调能力、灵活应变能力；

6、工作认真负责并具有较强的执行力。

一、    公司简介
上海尚地投资发展有限公司是一家民营股份制企业，成立于2008年，坐落于上海市奉贤区南桥镇绿地翡翠国际商务园区，毗邻上海虹桥枢纽中心。公司产业涉及建筑施工、建筑施工配套产业园、劳务外包及资产运营管理。公司主营业务为室内装饰装潢设计及施工、幕墙设计与施工、楼宇智能化设计及施工、商业综合体的开发及运营管理，建筑劳务外包及优化管理。目前在职人数500-1000人，在北京、武汉、西安已成立分公司，近期筹备河南郑州、武汉长沙、新疆乌鲁木齐、山东分公司，因业务需求现向社会公开招聘。

上海尚地投资发展有限公司下属子公司：
上海尚地工程技术有限公司
江苏尚地建筑工程有限公司
上海尚瀚商业管理有限公司
盐城隆兴达建筑劳务有限公司
上海硬石空间资产管理有限公司
望天树空间装饰（北京）有限公司。

公司主要以大客户战略实施，在短短的几年时间里，尚地通过与绿地、绿城、红树林、恒大等大客户的合作，先后服务全国范围中国13个省/70座城 。

公司以诚信、业绩、变革、筑梦为企业理念，致力于在传统的建筑行业中打造一个讲诚信、重品质的现代化创新企业，真诚希望与业内外有识之士共创未来。