北京招聘

岗位职责:

1.负责所支持部门的人事政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；
2.深入了解业务部门人员发展状况，诊断、评估并明确业务部门发展需求，；
3.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合；
4.协助搭建业务部门人才梯队，提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养；
5.负责企业文化以及其它HR政策在一线团队中的宣导与建设。

任职资格:

1.3年以上人力资源专业经验，在员工关系、组织发展两个模块有丰富实践经验，扎实的专业功底；
2.本科或以上学历，熟悉相关劳动法律法规；
3.有较强的事业心与成就动机，具备强烈的自我驱动能力，善于整合资源并驱动目标达成；
4.出色的多任务、多角色平衡能力，优秀的沟通表达能力和人际交往能力；
5.互联网行业经验者优先考虑。

上海连尚网络科技有限公司成立于 2013 年,是一家专注于提供免费上网和内容服务的移 动互联网企业。连尚网络自主研发的核心产品 WiFi 万能钥匙,以分享经济的模式,通过云 计算和大数据技术,利用热点主人分享的闲置 WiFi 资源,为用户提供免费、稳定、安全的 上网服务,以帮助更多的人上网,找到属于他们的机会,改变自己的命运。