北京招聘

岗位职责：

1、利用各类招聘渠道发布招聘信息，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

2、甄选候选人简历，进行电话面试和现场面试，确认人选的匹配度；

3、统计面试数据，优化现有招聘制度和流程；

4、定期组织员工活动，提升团队凝聚力

5、搜集员工入职资料，建立员工档案并更新信息表；

6、完成领导交办的其他工作任务。

 

岗位要求：

1、2年以上互联网公司招聘经验，熟悉各类招聘渠道，了解行业人才的流向；

2、熟悉人力资源各项事务性操作流程，并能实际操作运用；

3、责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队合作精神，能承受较大的工作压力。

大特保简介
大特保是中国*大的互联网人身健康险服务平台，以“普惠大众、回归本源”为理念，专注于为用户提供全面的健康管理服务和保障计划，大特保2014年7月成立，2014年9月官网上线，目前已服务五百万用户。
大特保成立之初即获得***基金德沃和险峰华兴的天使轮投资，上线半年便完成A轮融资.2016年2月完成近2000万美金B轮融资,由台湾*大的投行中华开发领投，联创策源和复星等老股东跟投，本轮融资完成后估值10亿人民币。
2015年9月，大特保入选艾瑞咨询“互联网独角兽估值榜TOP200”，是上榜最年轻的创业企业之一，也是唯一上榜的两家互联网保险项目之一。2015年11月，中国保监会批复大特保获得互联网保险全国经纪牌照，成为首个拥有此类牌照的互联网保险创业平台。2016年3月，大特保率先在保险业内推出免息分期支付保费功能。