北京招聘

工作内容：
1、辅助日常招聘工作，协调做好员工关系工作。
2、负责办理员工劳动合同签订、转正等入职、人事调动、续签、离职等手续。
3、协助绩效管理工作的实施，包括收集考核意见、督促各部门按时完成绩效考核工作、收集整理考核数据、初步审核并汇总评分结果、指导绩效面谈、最终完成绩效考核结果的应用等，并解答员工绩效考核方面的相关问题。
4、负责员工月度工资、绩效、提成等薪酬核算。
5、发放工资条，解答员工薪酬福利方面的相关问题。
6、负责各类人事报表数据的更新与汇总等。
7、协助员工福利、员工关怀、员工活动项目的执行。
8、协助完成人力资源制度建设，并完成部门内部其他人力资源相关辅助性工作。

任职资格：

教育背景：本科及以上学历，人力资源相关专业优先
工作经验：3年以上人力资源工作经验，1年以上薪酬、绩效管理工作经验。
本岗职位需要掌握的专业技能：
1、熟悉人力资源管理知识；
2、熟悉国家劳动人事政策法规；
3、熟悉与薪酬相关的法律法规；
4、熟悉薪酬、绩效管理工具、流程与方法；
5、熟悉招聘流程。
工作能力要求：
1、具备良好的文字功底，对数字敏感，能进行公文写作；
2、具备良好的逻辑思维能力，能发现问题并找出问题产生的原因，从而解决问题；
3、熟练使用各种办公软件；
4、具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
5、具有良好的压力承受能力。
态度：服务意识强，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

北京招通致晟科技有限公司是 2011 年注册于北京中关村高技术园区的国家
级高新技术企业，软件（双软）技术企业、北京市专利试点单位。公司专业从事
基于高可靠性、高安全性云计算平台的关键业务信息系统设计与开发，并融合多
种专业物联网传感器处理技术、4G TD-LTE 无线宽带专网技术，以及高性能数据
与信号处理技术，为民航机场、空管、航空公司，以及数字化场站、智慧城市提
供核心技术、产品与系统解决方案， 致力于成为独树一帜的复杂信号与数据处理
技术与业务系统的开发商、集成商，以及关键数据业务的服务商。
公司研发的通信与信息安全类产品曾获得国家保密局涉密信息安全产品认
证中心、 中国人民解放军信息安全产品测评中心、国家信息安全测评中心等权威
机构的鉴定与认证。公司曾经承担国家发展与改革委员会新一代宽带与网络通信
产业化重大专项等大型研发产业化项目， 多项核心产品入选北京中关村自主创新
产品名录。
公司的核心技术、产品与服务已广泛应用于大型枢纽民航场站与航空公司基
地机场等。公司用户包括香港机场、上海浦东机场、上海虹桥机场、杭州萧山机
场、昆明长水机场、南宁吴圩国际机场、中国国际航空公司北京首都机场 T3 场
站与成都双流场站等。公司是国家民航局空管局的指定技术支持单位，为空管局
全国运行管理中心提供全国航班运行态势监控与协同运行决策支持系统。 近年来，
招通致晟的大规模数据分析与处理技术在多个外延领域获得突破，包括医疗卫生
信息系统领域、银行与金融机构等，卓有成效地完成了多个国内外项目开发和实
施，积累了丰富的经验。
公司拥有先进的研发设备与舒适的办公环境。北京研发与业务中心位于北京
东城区东二环朝阳门新地标建筑银河 SOHO，拥有 1200 余平方米的办公面积，
研发人员 100 余人，其中多数具有博士、硕士学位及海外高技术企业专业经验。
公司与国际知名企业在北京设有联合系统实验室，联合开发团队将诸多核心
技术与产品深度集成，专业面向中国、亚太地区的用户，提供一揽子解决方案。
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北京招通致晟科技有限公司
在2015 年 2 月，公司与国内北斗导航领军企业北京合众思壮科技股份有限公
司的产业重组方案获得证监会并购重组委的无条件通过，业务合并进入深圳 A
股（股票代码：002383.SZ）上市公司，公司发展进入新的时期。