北京招聘

岗位职责：

1. 制度流程：制定完善的人事制度，优化入离调转流程，并负责落地实施，提供合理建议；

2. 劳资关系：管理和优化企业的员工关系管理体系，离职沟通，提供劳资纠纷的法律支持，协助完成人员协商，规避劳资风险； 

3. 员工沟通：建立健全有效的雇员沟通机制和沟通渠道，及时了解并管理员工效能、敬业度及满意度； 

4. 员工活动：建立健全集团员工关怀体系，策划全年活动日历，组织员工关怀项目及活动，营造良好的工作氛围； 

5. 企业品牌：提升雇员满意度、敬业度，提升公司雇主品牌口碑； 

6. 员工档案：员工资料档案流程管理，存档，数据支持、分析与利用； 

7. 完成上级交办的其它工作。 

任职资格: 

1. 大学本科以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业； 

2. 5年以上人力资源管理工作经验； 

3. 具备HR制度流程搭建经验，较强的劳动争议及集体事件处理经验优先； 

4. 熟悉人力资源管理的各项规章制度；熟悉相关劳动法律法规；

5. 具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，协调能力及服务意识。

北京国电通网络技术有限公司成立于2000年，注册资本7.3亿元，是国家电网公司下属国网信息通信产业集团有限公司全资子公司，公司拥有9大事业部及嘉兴国电通新能源科技有限公司、杭州如易行电动汽车科技有限公司、哈尔滨普华电力设计有限公司3家子公司，办公地点覆盖北京、哈尔滨、嘉兴等多个城市。公司现有员工700余人，其中，业务技术人员占90%，本科及以上学历人员占92%，高级及以上人员占43%，具备专业技术资格人员占73%，形成了一支素质过硬、作战力强的员工队伍。
公司业务以数字企业、系统集成服务为基础，以智慧能源服务和智能设备为突破。具备信息技术服务运行维护标准符合性证书（ITSS）三级、信息安全服务资质证书、电子与智能化工程专业承包二级等完备的企业资质，近四年荣获省部级以上奖励27项，客户及合作伙伴覆盖了国家电网公司、中国移动通信、中国商飞、新奥、中国华能、中国能建、ORACLE等众多大型央企及集团。
联系电话：曹老师010-51964690。