北京招聘

岗位职责：

1、负责做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、执行初试及跟踪落实面试人员的情况等；

2、负责高校招聘渠道开发与维护，组织高校宣讲会，招聘会等活动，完成应届生招聘工作；

3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

4、负责建立人才库，做好简历管理与信息密保工作；

5、协助领导组织和完善各项工作考核指标和工作流程；

6、负责各部门人员转正调研工作；

7、负责详细了解各部门工作内容以及人员配备需求；

8、负责监督部门用人情况、团队管理中的问题等，并不断完善管理体系；

9、协助推动公司战略发展理念及企业文化的践行；

10、负责公司劳动合同与劳动关系管理，处理劳动纠纷、员工咨询、员工申诉，对员工职业发展进行辅导，促使员工保持良好的职业状态；

11、负责部门的入离职、转正、社保、公积金等其他日常事务工作。

12、其它领导临时分配的工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；

2、2年以上线上渠道招聘、校园渠道招聘经验优先；

3、有新媒体运营工作经验优先；

4、熟知现代人力资源管理理念，熟悉人力资源六大模块；

5、为人诚信、稳重、性格开朗、沟通、组织、协调能力强，具有优秀团队协作精神。

我们为不同年龄段的孩子们度身定制了系统的舞蹈等课程；汇集了国内外顶尖艺术学府毕业，且具备多年授课经验的老师，为孩子们提供一流的学习体验和舞台实践；并组织孩子们完成英国皇家舞蹈学院和北京舞蹈学院等权威机构的认证考试。