北京招聘

1、按照本年度公司总体目标，制订校市场部年度工作计划，协调年度市场计划需要的人、财、物资源，完成市场部计划目标；

2、负责建设和发展市场团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，不断提升部门人员的市场支持、问题诊断、方案解决等业务能力，以提高市场部门的整体业绩；

3、负责市场部门的制度建设及规范管理，梳理市场部内部业务流程，确保市场部业务的高效开展；

4、负责校际线业务市场推广，新媒体平台运营策略的制定、执行并对过程进行监督、控制、协调和管理。

5、负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作，负责行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，提升品牌知名度和认同度；

6、负责校际线市场工作管理，包括市场推广方案输出和落地、市场推广规范的建立和监督执行、标准化市场培训体系的开发和组织实施；

7、调研市场现状和需求，组织人力物力制定相应的市场推广和活动方案，解决渠道合作工作出现的问题，协助实现校际线业务的业绩提升；

8、通过培训等手段优化市场工作，帮助渠道合作伙伴掌握持续提升业绩的能力，进而提升渠道客户满意度和忠诚度；

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先；

2、具备5年以上市场管理经验，熟悉少儿教育行业现状；；

3、具有敏感的市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4、具备良好的洞察力和创新意识，熟悉和善于使用新媒体；

5、具备较强的抗压能力，追求卓越，主动积极，责任心和成就动机感强，善于在高速成长和充满挑战的环境中工作，工作效率高。

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