北京招聘

本职位需要长期出差工作，请仔细阅读后在投递

岗位职责：

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1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；

2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、军训、野外拓展、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；

2、培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；

3、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

4、任资资格：

1. 三年以上培训内容相关工作经历；

2. 知识/技能：熟悉相关业务，能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件和人事管理软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

3. 素质要求：

1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；

2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；

3）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略，并能巧妙地采用多种方式影响他人；

4）团队合作：保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作

4.有护照，无护照办理加急；能接受长时间工作（8:30-22:00），（说明工作时间包含午休和吃饭时间），偶尔加班，工作时间包含一日三餐的用餐时间+下午茶时间+午休+开会讨论等时间

公司是一家追求卓越、积极创新的信息技术及软件开发公司。依托自主研发的互联网平台，我们积极拓展线下运营，提供综合产业园服务，及生活服务一条龙业务，已在国内运营3年之久。
公司拥有一支具有丰富的运营经验和出色的市场运作能力的专业团队和遍布全国城乡、业内无以匹敌的营销网络。
作为快速发展中的创业公司，我们未雨绸缪，大量招募储备人才，在实战中锻炼队伍，以满足战略扩张的实际需要。
我们的用人理念是以德为本。凡是亲和力好，谦虚坦诚的，即便经验和能力都达不到要求，也可以通过培训，融入我们的大家庭中；反之品德不达标，以自我为中心的，不管你经验多好，能力多强，我们都无法接纳。
公司为员工提供优厚的福利待遇，所有岗位免费提供食宿，所有员工享受带薪年休假，公司每年组织优秀员工参加海外旅游。
如果您个人素质过硬，自律性强，符合我们的基本要求，并愿意随时做好长期出差的准备，那么我们张开双臂欢迎您！