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HRBP经理(销售团队)

美利车金融

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2019-10-14
  • 工作地点:广州-海珠区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:2-2.5万/年
  • 职位类别:人事经理

职位描述

岗位职责:

1、参与所负责大区区域业务战略的制定,并为推动业务战略落地做出贡献;

2、深入了解所负责大区区域业务、组织及人员状况,识别并评估相关需求,以确保公司的组织和人才战略在所属业务区域能够落地执行;

3、推动所负责区域的文化建设,确保公司的文化在所属业务区域能够落地执行;

4、负责所负责区域的HR相关政策、制度、体系与重点项目在所属业务区域内部的落地与推动,为业务创造价值;

5、负责所属区域的HRBP团队管理及人员培养。

 

任职要求:

1、 全日制本科及以上学历,8年以上人力资源工作经历,包含3年以上人力资源全面管理或HRBP团队管理,有大型O2O、金融、快消行业工作背景优先考虑;

2、 较好的业务思维,适应快节奏、变化及挑战性工作,善于创造性开展工作;

3、 良好的HR职业素养,沟通协调能力、抗压性强。

职能类别:人事经理

关键字:HRBP销售团队文化建设

公司介绍

【美利金融】
美利金融于2015年成立,致力打造成为中国领先的、高效率运营的互联网消费金融服务商。始终倡导“以金融服务与年轻人一起创造美好生活”的理念服务广大用户。
美利金融旗下两家全资子公司——美利车金融、有用分期,分别垂直于二手车汽车金融和消费金融行业,面向全国有消费分期需求的年轻用户提供消费金融服务,目前主要涵盖二手车、3c电子产品、摩托车、驾校、医疗美容等多个领域。

【子品牌介绍】
美利车金融于2014年9月成立于上海,以互联网金融+汽车金融创新结合的业务模式向二手车购车人提供分期付款服务,同时为二手车经销商提供便捷的车辆交易服务。
有用分期于2015年8月成立于深圳,致力于打造个人消费金融平台,在高频低额的个人消费金融领域,以小额分散,严谨的数据风控,优质的用户体验,打造年轻人享受金融服务的第一站,为年轻人提供“零压力”的轻松购物环境。

【使命】
以金融服务与年轻人一起创造美好生活

【愿景】
持续发展100年,服务中国最多的消费金融用户,成为年轻人改变生活的第一站

【价值观】
客户第一、拥抱变化、团队合作;诚信、激情、开放;

【高管介绍】
刘雁南|美利金融创始人
英国华威大学最高荣誉毕业
2008年加入世界最大投资银行之一的美银美林集团,并先后就职于其伦敦及香港分公司
2011年7月加入世界最大的私募股权基金德州太平洋集团(TPG)北京分公司,负责执行中国大陆的股权投资业务,在投资银行与私募投资方面具有丰富经验,参与过的交易超过30亿美元
2012年创立有利网
2015年创立美利金融

郑维熙|美利金融CRO
2002年作为首批成员加入招商银行信用卡中心风险管理部,历任审批及政策经理、风险管理部副总经理
2015年起任信用风险管理部总经理,负责招行卡中心各阶段战略布局下的风险策略规划与实施
兼任招商局与中国移动合资大数据公司——试金石信用服务有限公司副总经理,负责大数征信产品设计研发
2016年加入美利金融

【融资信息】

A轮融资6,500万美元
投资机构:京东金融、光信资本、晨兴资本、挖财、高榕资本、领沨资本
B轮融资9,200万美元
B+轮融资3,788万美元

【公司标签】

薪酬福利:绩效奖金、股票期权、五险一金、商业保险、带薪年假、年度体检、节日关怀、结婚生子礼金、生日礼金
工作环境:环境舒适、氛围轻松、团建活动
职业发展:牛人团队、晋升通道、培训发展

【公司荣誉】
2015年度北京地区最具成长潜力互联网金融平台(中国汽车经销商)
2015年度金橙奖“互联网金融创新平台”——经济观察报
2015年度金口碑“互联网金融创新奖”——京华时报
2015年度“汽车金融服务创新奖”——中国汽车流通协会
2016年度“互联网金融十大创新平台”——中国普惠金融大会组委会
2016年度“猎聘深圳新锐非凡雇主”
2017年度“最具潜力奖十大新金融品牌奖”——汽车流通协会
2017年度《中国企业家》杂志“未来之星百强企业”——中国企业家杂志
2017年度“普惠金融优秀品牌”——中国普惠金融大会组委会
2017年度“中国互联网+创新典范企业”——中国汽车互联网+创新大典
2017年新商业100年度榜“***A轮公司”——36氪

联系方式

  • 公司地址:地址:span望京绿地中心中国锦20层