北京招聘

工作职责:

1、负责内部员工岗前培训。包括产品知识、销售技能、企化、激励等培训，确保员工掌握培训内容；

2、能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力；

3、根据公司各级层员工需求开发相应培训课程，并向所负责得区域推行落实培训课程；

4、定时讲授部分管理层培训课程，指导、辅助、考核各部门培训工作；

5、负责主导公司大型培训项目的立项、跟进、推行、收尾等项目管理工作；

6、负责销售手册及其他销售、管理工具的开发、制订；

7、负责管理培训团队的日常工作，需出差指导其他区域的培训工作；

任职资格:

1、统招本科及以上学历，人力资源、市场营销、管理类专业优先考虑；

2、从事培训或大型互联网公司销售和运营工作经验2年以上，具有管理经验者优先；

3、具有演讲演示能力、语言表达能力、数据分析能力、良好的组织协调能力、富有团队精神。

4、有较强的销售敏感度、沟通协调能力及逻辑思维能力

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