北京招聘

工作内容：

1.制定绩效考核制度、先进评选方案；

2.负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；

5.协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程

4.搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表

5.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据

6.负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；

2、五年以上薪酬绩效考核相关经验；

3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字感敏，熟练操作EXCEL等办公软件；

4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

工作时间：

周一至周五，8：30-18：00。周末双休。中午休息2个小时

销售日用杂货、服装、鞋帽、箱包、玩具、化妆品、摄影器材、电子产品、体育用品、办公用文具、工艺品、珠宝首饰、化工产品(不含危险化学品及易制毒品)、五金、交电、家用电器、自行车、汽车零配件、通讯设备、仪器仪表、机械设备、塑料制品、橡胶制品、金属制品、针纺织品;销售食品;