北京招聘

岗位职责：

1.协助招聘主管完善招聘体系;

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

6.负责办理人才录用的相关手续等工作;

7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，管理专业，35岁以下；

2、具有3年以上行政经验，互联网行业相关工作经验者优先；

3、具有较强的文字组织能力、沟通协调能力及英语口语表达能力；

4、熟练操作OFFICE相关办公软件；

5、富有亲和力和责任心，良好的职业形象。

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