北京招聘

岗位职责：
1、配合人力资源负责人完成区域人事相关工作；
2、负责区域员工工资表核算及数据分析，确保每月薪资数据及时准确；
3、负责区域员工社保及公积金缴纳工作；
4、负责做好员工关系的工作，组织氛围建设、公司文化执行与日常管理，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
5、配合集团完成区域薪酬相关制度流程体系的落地；
6、上级领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2、医疗行业或连锁机构人力资源经验优先；
3、具有严谨的逻辑思维能力，较强的数据统计及分析能力；
4、良好的业务理解力、沟通能力和人际关系处理能力；
5、积极主动，能承受高强度工作的压力，责任心强。

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