北京招聘

工作职责：
1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、社保及住房公积金，培训等模块和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
2、负责公司人事策略的制定，人事体系、制度、流程的制定及优化；
3、协助进行公司整体人力资源规划审核，更新组织架构，组织协调和分析各部门的人员需求；
4、负责建立和维护与各类招聘渠道并保持优化，根据业务发展规划，完成公司所需人员的招聘和配置；
6、负责员工劳动争议的处理，相关人事管理工作以及劳动合同的签订，公司内部劳动争议调解等；
8、负责人事团队的指导与管理；
9、根据公司现有人员素质结构及能力需求并结合公司发展，制定有针对性的培训计划，以提升现有人员的素质技能。
10、负责企业内部文件的草拟、打印、复印、传送、传真、督办等各项工作的管理。
11、负责公司各项活动的策划、组织、安排、实施。
12、.负责部门内部规章制度的建立完善，并监督执行。
13、组织制定公司各类行政管理制度，经批准后组织实施。
14、公司来访客户、贵宾的接待，企业与政府部门的关系维护。
15、 负责公司日常事务、办公用品、固定资产、车辆管理、后勤、安全保障等具体工作的监督落实。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，30岁以上；
2、五年以上人力资源工作经验，三年以上相关岗位工作经验；
3、精通人事行政管理，具有处理劳动纠纷的经验和能力；
4、思路清晰、条理明确，有很强的逻辑思维能力和沟通理解能力
5、有很强的组织协调能力和执行力、有责任心、进取心，能够客观公正的评价、解决各种问题；

北京远航通信息技术有限公司（简称“远航通”）是北京千方科技股份有限公司（简称：千方科技、股票代码：002373）控股公司。

千方科技初创于2000年，是植根于中关村的自主创业企业。经过十余载的积淀，千方科技业务已涵盖公路、民航、水运、轨道交通信息化等领域，现有子分公司80余家，员工2000余人，成为中国智能交通行业领军企业，荣获“2012中关村十大新锐品牌”、“2013国家高新区先锋榜百快企业”、2014中国智能交通行业“年度领军企业”、“2014中关村十大卓越品牌”等荣誉。

远航通是一家为航空领域用户提供创新技术的信息系统解决方案和专业技术服务的高新技术企业。远航通专注于民航信息化建设, 是目前国内唯一能对QAR进行完整译码并深度挖掘其应用价值的公司。十年以来，远航通在民航信息化建设方面具备大量成功案例和实施经验，已成为国内航空航后数据集成和分析应用系统开发的领军企业。

依托国内商用航空、通用航空的蓬勃发展和国家对民族自主知识产权创新型企业的大力支持，远航通迎来了高速发展的良好机遇。基于运营资源管理一体化的理念，远航通正在规划覆盖航空飞行事前、事中、事后的全流程业务管控，创新性地提出FRP (Flight Resource Planning) 运营资源管理产品体系规划，为航空用户提供综合信息技术服务支持，确立国内航空信息化领域领跑者的地位。
  
随着航空大数据时代的来临，航空大数据管理成为当务之急。远航通前瞻性地提出飞行数据解决方案，通过为航空公司打造公司级的飞行数据服务平台，支持航空公司地空一体的全流程管理体系，为航空公司建设全面的公信数据服务，同时为将来跨部门协作的旅客全流程服务奠定可靠、权威的数据基础。

远航通秉承创新、敏捷、品质、专注的经营理念，为国内外航空公司、机场、民航管理机构、飞机制造企业等提供专业化的系统解决方案、软件产品与咨询服务。

远航通以北京为基地，在深圳和上海设立了研发服务机构，形成覆盖国内重要民航业基地的快速服务响应的能力；深圳分公司的业务快速发展，同时实现了对港澳台和东南亚地区客户的有力支持。

远航通与国内民航院校、跨国公司有着广泛的实质性合作，是Oracle、HP、Microsoft等跨国公司的重要行业合作伙伴，通过深度技术合作为民航用户提供适合行业特点的管理ERP系统和基础技术架构解决方案。

远航通以“追求创新、品质卓越”为信仰，提出“以全球化视野，超越用户需求”的产品理念，立足国内并不断增强全球化的服务能力，远航通携手航空业蓬勃发展、致力于成为中国航空领域企业和机构信息化的首选合作伙伴。