北京招聘

岗位职责：

1、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作；

2、根据招聘需求，独立组织完成招聘工作，确保招聘效果；

3、员工劳动合同的签订、续签、员工的入离职办理；

4、员工培训计划的组织及执行；

5、员工劳动关系、社保福利的操作及文件管理;

6、固定资产、办公用品采购与管理，建立相关台账，协助控制成本；

7、组织协调公司年会、员工活动等事宜，各项活动的统筹安排和行政支持；

8、协助总经理完成交办的其他工作。

岗位要求：

1、全日制专科以上学历，三年以上人事行政管理工作经验；

2、熟悉国家和地方相关劳动人事法律法规；

3、较强的统筹管理能力及公文写作能力；

4、做事认真、细心、具备较强的沟通协调能力；

5、具有敬业及良好的团队协作精神。

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