北京招聘

岗位职责:

1、了解并熟悉所负责地区的业务战略和团队运作状况，深入一线业务团队，有效推动各项人力资源政策及相关流程的执行；
2、协助所在事业线的招聘工作、人员培养、员工关系等工作；
3、协助完成所在地区本年度人员编制及相关人事事宜的确认和对接，及相关业务部门进行人事相关事务协调；
4、有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；
5、配合人力资源部推动各项人力资源政策、流程、管理方案在直属业务线的执行和贯彻；
6、完成上级领导交办的各项事宜。

任职资格:

1、本科以上学历；
2、2年以上人力资源管理相关工作经验，2年以上互联网HRBP工作经验者优先考虑；
3、具备变革管理能力，能够在人力资源战略指引下，配合事业线管理团队独立开展人力资源综合规划及工作实施；
4、具备优秀的职业素质和团队协作精神，忠诚守信，责任心强，有较强的执行力和计划性；
5、具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力；
6、具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力。

  关于大易
>>>国内领先
上海大易云计算股份有限公司是国内早期即提供面向集团企业的在线云招聘选拔解决方案供应商，致力于通过信息技术与人力资源管理的结合，推动企业招聘效能的提升。
>>>10年专注
自2007年研发云招聘系统至今，大易历经10年的技术沉淀，积累了大量优秀业务实践，已经成为国内专业中高端云招聘优秀厂商。
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>>>全国布局
总部位于上海，并在北京、广州、深圳、苏州、西安、厦门等各地成立分公司，以专业的“客户成功”体系，为分布在全国各地的企业提供贴心服务。
>>>专业团队
产品研发中心由一支拥有人力资源管理、应用心理学以及计算机应用等专业背景的资深专业人士组成，既熟悉人才管理业务，更深谙信息技术，实现招聘业务与信息技术的融合。

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