北京招聘

1、 在门诊部院长的领导下负责门诊护理管理，督促、检查护理人员完成护理任务

2、 根据院长工作计划制定本门诊护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报

3、 根据客户的需要合理调配和使用护理人员，做好与门诊医生的配合工作

4、 督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量

5、 组织护理人员业务学习及技术训练，定期对护士进行考试、考核

6、 加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价护理工作满意度

7、 对护理人员发生的差错、事故及时上报院长，并组织护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施

8、 密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调与配合

9、 密切关注护理人员的思想动态，保持护理团队的和谐

10、有院感管理经验

任职资格：

1、护理专业，有护师以上资质，可变更注册

2、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则

3、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力

4、制定门诊护理日常工作和护士培训制度，接医院与行业总监单位外联工作

5、有一定的急救经验和配合教育护士相关工作，帮助护士提前学习

6、5年以上临床经验，有医美行业或三甲医院工作或培训经验者优先

7、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力

富力集团成立于1994年，总部位于广州。

经过20余年高速发展，已成为以房地产开发为主营业务，同时在酒店发展、商业运营、文体旅游、互联网产贸、医养健康、物业服务、设计建造、创新服务平台等领域多元发展的综合性集团。

2005年，集团于香港联交所主板上市（股票代码：2777），成为首家纳入恒生中国企业指数的内地房地产企业。
富力集团拥有土地储备5,700万平方米，企业总资产约3,300亿元，年销售额超过1000亿元，为100万人提供高品质产品和服务。从广州起步，富力的业务已拓展至北京、上海、天津、海南、太原等全国各核心城市及潜力地区，并自2013年走向世界，拉开布局全球的序幕。至今，已进驻国内外超过130个城市和地区，累计开发项目超过300个，连续八年被行业协会授予“中国房地产开发企业10强”荣誉称号，综合实力持续位居国内房地产开发企业排名前列，并成为全球***豪华酒店业主。

20多年来，富力秉承“紧贴城市脉搏，构筑美好生活”的发展战略,用心创造美好和谐人居，致力成为国际领先的美好生活运营商。