北京招聘

工作内容：

1、负责培训工作，起草、实施培训计划，维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；

2、负责内训师团队管理，组织开发内部课程并进行讲授；

3、负责干部管理工作，负责各类工作述职、干部竞聘、干部培养和考察工作，建立并规范关键岗位识别、评估流程；

4、负责人才盘点工作；

5、完成上级交待的其他工作。

任职要求：

1、25-35岁，统招本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；

2、3年及以上相关工作经验，熟悉培训管理、人才盘点、人才梯队建设等工作，执行力强，有较强的沟通协调能力；

3、熟悉人力资源相关政策及办公软件操作。

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