北京招聘

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、年龄：28-40岁之间，人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、在规模100人以上的企业有三年以上人力资源招聘模块管理经验，对该领域有资源者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、有校招经验及资源者优先；

6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

 

北京鹏博瑞翔科技发展有限公司是一家致力于中老年健康产业、营销和健康教育于一体的现代化高科技企业，并积极倡导中老年人群理性、针对性选择保健食品的消费观念。科学、规范、高效的企业管理体制，以及众多权威科研机构的大力支持，为鹏博瑞翔健康产业的发展提供了坚实的基础，勇于创新的精神和专业的服务团队更是鹏博瑞翔健健康产业发展的基石。2010年，鹏博瑞翔将全面实施第二个五年规划，善缘、诚信、爱心、奉献将永远成为鹏博瑞翔人的行为准则，鹏博瑞翔将继续以系列化功能性保健食品为核心，以诚信经营、科学管理为基础，以鹏博瑞翔旅行网为平台，从生理上和心理上为每一位中老年人提供全方位健康、快乐、幸福的老年生活。