北京招聘

工作内容：

1、负责组织执行公司招聘工作，管理招聘渠道，选取科学的甄选方式，完善招聘流程及制度，优化招聘形式，建立有效的招聘管理体系；

2、负责组织执行公司的日常基础人事工作，包含培训、入职、离职、调动等；

3、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、25-38岁，人力资源、行政管理等相关专业统招本科及以上学历；

2、3年以上人力资源模块工作经验，有房地产企业或设计院工作经历者优先考虑；

3、熟悉人力资源六大模块相关专业知识及操作流程，擅长招聘模块优先；

4、具备良好的办公软件操作能力、出色的沟通协调能力、人际交往能力和逻辑思维能力。

微信分享