北京招聘

工作内容：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、负责招聘渠道拓展，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，组织招聘；

4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

5、制定招聘计划，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

任职要求：

1、第一学历本科及以上，人力资源相关专业优先；

2、有3-5年招聘相关工作经验；

3、要求工作态度认真负责，执行力强。

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