北京招聘

岗位职责：

1、根据销售部的销售计划，负责团队的各项销售指标细化到每个人，并确保执行到位，对本团队的各项销售指标完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售值的提升、管理和监标全面完成负全责。

2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对销售人员进行培训、指导、确保所管辖的销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据销售部管理制度，对管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。
4、定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。

任职资格：

1、熟知商标、版权、专利和高新申报等产品业务具有5年以上从事知识产权相关行业经历、有丰富的客户资源及业务渠道；

2、大专及以上学历、专业不限，市场营销或法律专业优先；

3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。
4、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守公司机密。
5、身体健康。

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