北京招聘

岗位职责：

一、内部管理

1、全面负责基金会的各项工作，保持和理事会的顺畅沟通，落实理事会决议；

2、建立机构运营团队和体系以及制定各项内部管理制度等；

3、协调制定和落实机构的战略规划和年度计划。

二、资源整合

1、建立和协调与政府、公益组织和企业等等的战略合作关系；

2、负责建立和维护基金会与公益组织、政府、企业、媒体、学界间的交流与合作，提升基金会知名度。

三、战略规划与执行

1、负责指导基金会宣传推广工作，积极传播基金会宗旨、理念等，确保基金会树立良好的社会形象；

2、负责项目的实施管理及项目开发，并对项目各维度进行深度调研评估分析。

四、配合理事长工作

1、协助理事长策划、制定基金会运营方案；

2、协助理事长进行基金会日常管理工作。

五、其他

1、参与基金会其它重大事务的决策；

2、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，公共管理、经济学、社会学等相关专业；

2、十年以上基金会运作管理经验，熟悉基金会相关政策法规、组织管理和各项业务运作模式；

3、熟悉公益项目管理内容及常用工具，擅于撰写详细的项目调研计划书及项目报告；

4、具有较强的管理协调能力与合作能力，较强的逻辑思维及分析能力，优秀的人际沟通能力，可承受较大的工作压力，能适应出差；

5、热衷公益事业，有非公募基金会运作管理经验及主导过公益项目者优先。

                                   乐龄联盟（北京）老年产业科技有限公司


    乐龄联盟（北京）老年产业科技有限公司是由乐龄联盟集团旗下机构“乐龄联盟（北京）大数据网络科技有限公司”和全国老龄办信息中心全资机构“乐龄孝宇（北京）科技有限公司”联合组建的一家专门从事“全国老龄大数据工程”项目建设开发、应用与咨询的科技公司。现准备启动“全国养老协同管理综合服务信息平台”的搭建和全国省、市、县、乡镇（街道）四级运维机构组建的试点推广工作。
    作为乐龄联盟集团的核心成员，乐龄联盟（北京）老年产业科技有限公司在集团其他机构的配合和支持下，紧紧围绕全国老龄大数据工程项目，以一台一库一标准建设为核心，整合、汇聚全国老龄领域的数据资源，构建统一的养老服务数据中心体系，提高老龄服务资源优化配置能力，有效提升供给侧与需求侧的精准对接。深化数据资源的开发和应用，培育老龄产业发展新业态。统筹相关基础设施建设，推动信息资源跨层级、跨部门的协同共享，形成上下互动、协同推进的工作格局；借助产、学、研、政一体化的协同合作机制，构建政府购买服务与市场增值服务相结合的行业模式。