北京招聘

1.规划、执行员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

2.规划、实施公司的人员招聘、储备、员工职业发展和人才保留计划；

3.负责人事档案管理，各类性质人员的劳动合同签订、试用期反馈及人力资源数据的更新；

4.负责与政府部门沟通协调，协助处理劳动争议、工伤事故；

5.平衡员工关系矛盾，进一步做员工思想工作，妥善处理离职事宜，合理规避各项人事风险；

6.承办上级领导、职能领导交办的其他事宜。

任职要求：

1.熟悉掌握人力资源六大模块的规定和流程以及国家和上海地区相关劳动人事法律法规，熟悉企业人力资源各项制度编写，并能独立应用；

2.5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；

3.熟练操作办公软件，尤其是表格技巧，数据处理；

4.有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；有较强的抗压性、良好的职业道德、强烈的责任心、为人诚实正直、工作原则性强。

燕谷坊集团依托于北方裸燕麦旱作农业发展探索，是一家专注于全谷物基础科学研究和燕麦全产业链及精深加工的国际化企业。是全国诚信示范单位、国家高新技术企业、国家农牧业产业化重点龙头企业。

2021年荣登中国品牌500强。其成功承担国家“十三五”传统杂粮创新装备智能智造燕麦项目，发起的“北方旱作农业燕麦提质增效关键技术研究”荣获自治区科技进步一等奖，“燕麦新品种选育”荣获自治区重大科技专项，享受中央财政引导扶持资金。燕麦胚芽米获得中国粮油学会健康主食金奖。藜麦肽荣获IGPE“产品创新金奖”。

推动一二三产业融合发展打造的草原之门文旅中心获国家3A级旅游景区。并建成国内全谷物科技产业园，推广50万亩裸燕麦种植，年产燕麦全谷物产能达11万吨，产值达35亿元。助力产业扶贫和乡村振兴，被中国农业农村部评选为“全国农村创新创业优秀带头人”。