北京招聘

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

2、维护和拓展招聘渠道，负责人才库维护和管理；了解各部门的用人需求；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职等手续；

5、跟踪评估各类人才的能力，更新和维护人才储备库；

6、完成上级交办的其它相关事宜。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；

2、一年以上人力资源工作经验优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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