北京招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司人力资源管理，参与公司经营战略的制定，制定公司人力资源战略规划，并予以落地实施；

2、带领团队构建人力资源体系，完善人才的选、育、用、留机制，推动组织发展；

3、深入了解公司业务，并根据业务需求不断完善人力资源政策，以推动业务发展；

4、提升人力资源团队专业能力，指导下属在招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、组织发展等方面的人力资源实务；

5、负责公司行政日常管理工作。

6、负责管理综合管理部日常管理工作。

任职资格：

1、35岁以上，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业，统招本科及以上学历，有人力资源1级证优先考虑；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

4、具备良好的人际交往、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力；

5、形象气质佳、风格硬朗、能承受工作压力。

    国信嘉宁数据技术有限公司（以下简称国信嘉宁）是国家信息中心旗下直属企业，是国家信息中心研究成果产业化战略的重要组成部分。国信嘉宁的运营团队包括国家在司法与电子数据领域最顶尖的复合型专家以及在电子商务和互联网运营方面的精英人才。
    作为国信嘉宁业务后盾的国家信息中心，拥有电子数据保全技术研究的中坚力量，是北京市司法鉴定业协会的理事单位，是国内唯一同时具有涉密数据恢复资质和电子数据司法鉴定资质的专业机构，拥有中国合格评定国家认可委员会(简称CNAS)实验室认可资质和中国国家认证认可监督管理委员会实验室资质认定，可以出具国际互认的司法鉴定报告。依托于国家信息中心的强大资源及公司内部先进的运营模式和高效的执行团队，国信嘉宁的技术成果产业化创新获得了业内众多合作伙伴和用户的一致认可，被誉为行业领军企业、信息技术研究成果产业化运营的成功典范。