北京招聘

岗位职责：

1、根据事业部的预算指标，完成销售人员预算签约工作并进行季度调整工作；

2、根据日常工作行为督导情况及事业部销售业绩、人员在岗情况，按月度、季度提供市场督导分析报告并上报；

3、根据销售管理制度和绩效考核制度，实施及上报销售人员各岗位各级别的晋升、降级、通知、面谈、转正等相关工作；

4、实地对销售人员的市场工作开展进行引导与考察，参与、配合事业部的市场工作；

5、整理拟定销售人员培训教材，并进行培训。

任职资格：

1、统招大专及以上学历；

2、沟通表达能力强，善于发现问题，提出解决方法；

3、文案写作能力较好，办公软件操作熟练，善于开展培训工作；

4、身体健康、可适应出差；

5、致力于销售管理工作者优先。

    我司是集生产、研发、销售、售后为一体的高新技术企业，公司实行集团管控，总部位于北京市朝阳区，江苏无锡设有新建生产基地，目前员工200余人，产品主要用于电力、铁路、石油石化等领域的施工机具及各种设备，公司自成立以来一直秉承高端产品、高端服务的经营理念服务于客户。
    公司为员工提供了良好的工作环境、生活环境及完善的薪酬福利体系，公司本着“以人为本的理念”与员工共分享、共成长！