北京招聘

1. 招商：根据区域特点和代理商布局、成长形态，适时调整优化和引进优质和匹配度高的代理商。

2. 销售管理：辅助带领代理商团队搭建：招聘新人、销售培养、客户陪访、业绩跟进、问题答疑、拓客创新等；

3. 团队赋能：为代理商团队提供产品、销售，销售管理及团队文化等培训

4. 信息同步：准确理解并传达公司的相关政策，定期收集代理商反馈并及时同步，加快业务发展。

5..从数据中发现问题，持续优化策略和计划。

6. 带领团队完成业务目标，业绩达成

7. 3年以上渠道开拓和管理经验，熟悉SaaS系统

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