北京招聘

工作职责:

1、深入了解团队人员现状，制定合理、有效的招聘计划，以满足各部门的用人需求；

2、负责实施与推进招聘工作，拓展相关招聘渠道，运用专业面试方法实施各岗位面试评估工作以及相关录用事宜；

3、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制，保障人员的质量及适用性；

4、负责团队培训需求统计，计划部署，并协调资源进行培训落实；

5、负责团队员工关系管理、绩效考核及人员架构优化；

6、明确团队人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高研发技术团队综合管理水平；

7、领导交办的其他人事相关工作。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上HR从业经验，支持至少100人以上团队的人事管理工作；

3、具有互联网行业HR综合管理经验，至少精通两个以上模块，熟悉技术人才分布，具备一定的中高端技术人才招聘及相应的招聘渠道与资源；

4、出色的沟通及协调能力、学习能力和数据分析能力、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力；

5、性格外向、有亲和力，具有较强的责任心、使命感、自我驱动能力和抗压能力，对工作充满热情、富挑战精神和创新意识。

上海凭安征信服务有限公司（以下简称“凭安信用”）是经人民银行上海总部备案的企业征信机构，创始团队拥有超过十六年互联网信用领域从业经验，自创立之初就得到了工信部、发改委、国家网络安全与信息化小组办公室、上海市公安局、上海市经信委等机构的大力支持。
凭安信用多年来聚焦于大数据信用产品的研发和服务，以大数据和互联网技术为支撑，持续深耕可信互联网业务创新，于2015年受委托成为国家市场监督管理总局（原国家工商行政管理总局）“全国网络交易平台监管服务系统”联合建设单位，2016年正式成为国家发改委电子商务行业信用建设官方合作征信机构，同年与国家公共信用信息中心数据实现互联互通。
目前，凭安信用已经形成互联网智慧信用监管、大数据征信服务、中小企业信用档案建设等多个稳定业务模块，在上海、北京、浙江等多地设立了分支机构，累计服务近百家政府机构、十万余家企业用户。
客户案例
政府机构：国家发改委、国家公共信用信息中心、国家商务部、国家市场监督管理总局（原国家工商行政管理总局）、各级地方政府及市场监督管理部门
互联网行业： 360、淘宝、京东等知名互联网企业；
金融行业：银行、消金、P2P、保险、电商、基金证券、租赁等多类金融细分领域客户。