北京招聘

1. 协助上级建立健全各类人力资源制度建设；

2. 根据招聘计划，通过各种渠道进行招聘；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，并建立、维护人事档案；

3. 执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；协同开展新员工入职培训，业务培训，

4. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，如职称、人才评审、落户、公租房等政策，配合其他业务部门工作；

5. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

领导安排的其他工作。

任职资格：

1. 全日制本科学历，相关专业

2. 具备人事上岗证或人力资源管理师证书（如人力资源专业无须此要求）

3. 了解人力资源六大模块，熟悉二至三个模块

4. 熟练应用办公软件，擅于写作

5. 性格开朗，积极乐观，责任心强，能承担一定的工作压力

6. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力，逻辑思维能力强，有较强的学习能力

上海电器科学研究所（集团）有限公司是我国智能电工行业集科技创新服务、国家产品检测、系统集成解决方案提供、高新技术产品生产为一体的知名科技型产业化企业集团。
上海电科集团拥有包括“国家机器人检测与评定中心（总部）”、“国家机器人质量监督检验中心”、“国家智能电网用户端产品（系统）质量监督检验中心”、“国家能源智能电网用户端电气设备研发（实验）中心”等十二个具有国际先进水平的创新服务平台。
同时上海电科集团作为“国家创新人才培养示范基地”，建设有健全完善良好的人才发展环境，已汇聚、培养了一支强有力的、多学科多专业的，包括国家新世纪百千万人才、国家一级建造师、国家实验室评审员、享有国务院特殊津贴专家、上海市领军人才和上海市优秀技术带头人等数百位优秀人才在内的高端人才队伍，更为立志于智能电工行业发展的各类人才提供了施展才华、追求职业发展的卓越平台。
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