北京招聘

任职要求：

1.20-32岁，大专以上学历（条件优越者可适当放宽）口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2.热爱销售行业，对金融工作有较高的热情；

3.具有一定的销售，服务，客服工作经验优先；

4.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，能够承受较强的工作压力；

5.性格坚韧，思维敏捷，反应灵活，具备良好的应变能力

福利待遇：

1、底薪4800-9500 + 高额提成（高于同行业） +服务奖+ 高额奖金（开单奖，月度奖，季度奖）

2、享受国家法定节假日，享受带薪年假，婚假，产假等假期及旅游，工作气氛轻松，员工聚餐等众多福利

3、上班时间：周一至周五，09:00-18:00（双休）；

4、公司提供资源，组织大量的活动，资源丰富。

5、每年最少两次调薪

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。