北京招聘

职位描述：

一、目标制定：

1.根据公司运营战略、制定公司销售业绩指标、运营成本预算，报总裁审批；

2.通过自下而上、自上而下2步骤将全年指标分解到季度、月度，报总裁审批；

3.制定全面营销策划活动方案及运营主要方向；

4.提出营销中心组织架构建议，使组织架构支撑年度目标的达成；

二、目标执行：

1.组建所辖营销团队、贯彻执行全年营销策划活动。

2.每月进行整体数据分析、各部门、数据分析、发现问题部门，提出改进方案重点帮扶。

3.每月进行市场环境分析（宏观政策、竞争对手战略、自我业绩），及时作出运营调整策略。

三、制度流程完善：

1.梳理现行营销工作各业务开展情况，修正有问题业务流程、建立无明确规定的业务流程、并持续跟进完善。

2.对重点工作的开展建立原则性制度，并持续完善。

3.发现部门内部及跨部门间沟通壁垒，协调予以解决，并建立制度流程。

四、工作标准化：

1.梳理部门运营所发生的工作流程、包括业务开展、投诉建议、员工带教、跨部门协作、软件操作等。

2.组织公司资源、建立及修订各类工作标准化文件。

3.组织公司进行修改流程的运行，提出完善意见，最终形成标准化作业手册。

五、人员管理： 

1.建立直管人员的绩效考核内容，进行季度、月度考核。并明确提出工作改进方向。

2.根据实际运营情况，进行合理化人事调整。

3.运用表奖、座谈、PK、团建等各类方式打造运营团队高势气。

六、人才梯队培养： 

1.根据公司用人要求，组织团队进行新员工引进。

2.与人力资源部共同制定各层级人员的培养及考核制度、培养销售总监的后备人才。满足公司用人需求。

3.与人力资源部共同建立管理类、专业类、服务类、培训体系。并予以实施，持续改进。

七、对外拓展： 

1.管理每个部门人员配备、经营策略、业绩任务确认。保障规定时间内达到盈亏平衡。

任职要求：

1.专业学历：本科及以上学历、营销类、管理类、财会类专业。

2.工作经验：8-10年大中型企业房地产、设计院、装饰公司有过运营总监及以上工作经验。

3.知识/证书：熟练使用办公自动化软件、精通营销企划知识

4.能力/技能：良好的运营管理能力、营销规划能力、沟通协调能力、抗压能力

5.有上市公司经验的营销策划集团型公司运营总监优先考虑。

公司介绍：
北京海岸设计公司（以下简称海岸）由郭准先生创立于1999年，现有团队280余人
业务涵盖室外：文旅产业、特色小镇、建筑外观、园区规划、景观设计；
        室内：酒店、民宿、商业体、咖啡馆、餐饮、办公空间等（多年来一直被业界誉为中国咖啡设计第一人）。
海岸以归本主义为核心设计理念，以九一律为设计指针，对每个项目进行原创设计。分为18个部门进行配合作业。
海岸每年完成400余项目，一直保持着180个左右的项目在进行中。
海岸的服务范围：设计、工程施工及工程监理、软装设计及定制、VI设计。
海岸的客户群涵盖了大批极具实力的财团：
今典集团、鸿坤地产、万科地产、苏宁集团、恒大地产、华远地产、田森集团、兴发集团、天普集团、辰能集团、万香集团、新源地产集团……
以及业界众多商业知名企业：
归隐酒店、IN酒店等个性主题酒店，
漫咖啡、咖啡陪你、ZOO COFFEE、漫猫咖啡、SOME COFFEE、咖啡之翼等各大连锁咖啡品牌，
釜山料理、汉拿山、青年餐厅、新石器烤肉、麻辣诱惑、魏老香、良子健身等……
公司网址：http://www.haianzhuangshi.com （数千案例）