北京招聘

1、 负责维护公司HR系统，社保公积金、员工入离调转等人事工作及基本制度；

2、 负责组织实施劳动合同、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管工作；

3、 协助开展绩效考核管理工作并收集汇总绩效考核数据，配合面谈和记录。

任职资格：

1、 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；

2、 2年以上相关工作经验，互联网科技公司相关经验者优先；

3、 熟练使用EXCEL公式,例如：IF、VLOOKUP、COUNTIF等公式；

4、 熟悉社保公积金、劳动法、法律法规及具体应用；

5、 认真负责、踏实肯干、勤于思考，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力抗压性强。

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