北京招聘

  一.制度流程建设

 1.完善公司运营体制和考核制度 

 2.建立和完善部门工作流程和汇报机制，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责

 3.组织制定有关物业运营各项管理制度管理手册；建立公司针对不同物业类型的管理方案

 4.定期对全国各公司运营管理执行情况进行巡查，并就发现的问题给出整改建议

 二、绩效目标

 1.将公司经营目标进行分解，并督促、指导各分公司实施，确保计划目标完成

 2.根据公司总体发展战略，协助分管领导，制定各分公司经营目标责任书，并对完成情况进行实时跟踪和管理

 3.按照公司的考核体系，对各分公司项目进行严格考核

 三.工作计划及培训

 1.制定运营工作计划，并贯彻实施

 2.协助分管业务领导，组织公司质量、环境、职业健康安全管理体系标准化的建立、推行、实施和改进。

 3.根据公司不同发展阶段，协助上级制订和组织实施公司整体经营方案，制定年度重点工作计划并分时段进行监督和过程管理。

 4.制定年度业务培训计划，并根据培训内容及时完善和修改培训课件 

 四.工作指导

 1.根据物业各项运营管理标准，组织对各公司工作实施专项或全面监督管控。

 2.针对各个区域公司任务分解，并对成果进行评估、考核，并对不合格的工作成果，提出要求和改进建议 

 3.及时传达公司的经营思路、理念，并根据具体情况，对所属部门的人员及经营方式进行及时调整，以适应企业发展，完成公司的战略 五.组织管理

 1.合理安排部门组织结构和人员配置，并达到权责明晰，工作高效。 

 2.负责根据部门工作情况组织部门培训，以提高工作效率。 

 3.负责组织对本部工作人员的业绩进行考核和评价，以确定员工的晋升、调岗及辞退等。       

任职要求：

1、形象良好，30-45岁，男女不限；

2、大专以上学历，持物业管理部门经理资格证书优先；

3、五年以上物业管理经验；

4、客户关系协调能力强，具处理突发事件的能力与经验。

此岗位需要同时能接受外派一年时间到其他城市，不接受的请勿投递简历！

集团业务简介：

国瑞置业有限公司是在香港联交所主板上市的大型房地产开发商和运营商（股票代码*******），是摩根士丹利资本国际（MSCI）中国小型企业指数的成份股、恒生综合指数、恒生综合市值指数-中型股指数、港股通成份股，荣列2017中国房地产企业百强第69位。国瑞置业拥有房地产开发国家一级资质、物业管理国家一级资质，是中国优秀的房地产企业之一。

依托国瑞置业，现国瑞不动产业务正处于快速发展阶段，所管理项目遍布北京、沈阳、西安、海南、佛山、汕头等城市，项目类型涵盖商业购物中心、写字楼、酒店、公寓等多种业态。国瑞不动产公司建立了具有市场竞争力的薪酬体系，良好的内外部专业培训平台，为员工提供开放的职业发展通道，坚持“以人为本”的管理理念使每位员工都能够通过努力获得更好的回报、更大的平台和更多的发展机遇。