北京招聘

工作内容：

1.配合网站整体内容格调，对内容质量负责。并结合热点和用户内容需求整合相关内容资源做专题策划；

2.内容日常维护更新、推荐、挖掘优质UGC内容。协助关键入口页面的内容策划。

3.新媒体内容提供，社区氛围引导、争议话题策划，对用户内容消费的相关指标，如内容参与度等负责。

 4.必要时对营销号的文案提供参考建议。

岗位职责：

1.负责网站内容的整理，包括按要求上传文字、图片、视频内容，合理排序、添加、删除及相关工作的监控。

2.对网站各项运营数据敏感，包括流量数据和用户行为数据，熟悉数据之间的关系和推理依据，定期整理，并向领导提交完整的数据分析报告。

3.通过用户数据、内容视点、和用户反馈，定期总结用户需求，根据用户需求调整展现内容，和提出产品优化建议。

4.能够根据分析用户群喜好、习惯，进行合理的内容营销，增加用户活跃度、提高用户粘性、引导用户深度了解和使用平台提供的学习内容。

5.理解公司整体战略方向，配合领导达成各项阶段性运营目标。

6.外部供应商的联络及审核

7.领导交办的其他事项

任职条件：

1.2年以上网站内容运营经验；

2.市场营销、电子商务、法律、HR或相似专业优先；

3。有运营过工具类、学习类网站经验者优先；

4。熟练掌握各类数据报表工具、对数据敏感；

5。责任感强、工作细心；

      东方汇佳人力成立于1999年，为国内首批专业人才服务机构。在实现线下服务能力与线上服务全面提升的同时，完成了集团化发展的奠基。从帮助企业有效解决痛点难点问题出发，提供人事委托服务 、人事外包服务、招聘外包服务、薪酬服务、招聘会、咨询及信息化服务等。
       2016年6月16日，北京劳资汇管理咨询有限公司在东方汇佳及北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会的支持下成立，成立至今专注于通过人力资源与劳动法的结合搭建国内首家人力资源共创平台——HRmore。HRmore是劳动法分会的会员服务平台，也是HR的学习平台，专注于建立良好的HR生态环境，以共创、共享、共赢的互联网思维提升企业的人力资源管理能力，助力人力资源可持续发展，实现人力资本价值最大化。