北京招聘

1、全面统筹规划公司人力资源六大模块、行政管理的战略规划,主持制定和完善管理模式、管理制度等工作的督导实施、培训、执行、监督及检查;

2、组织编制并落实公司人力资源发展规划,依据各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织实施对员工的招聘、录用、考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。

3、密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的环境氛围和内部和谐,突显公司内部企业文化,负责企业文化策划和组织实施工作。

4、协助总经理处理公司内部事务,根据行业的特征和公司实际情况,制定公司发展规划、企业文化建设、年度经营计划和公司重大决策事项并组织讨论,推进总经办决议的执行;

5、根据决策层的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调、检查及督办,确保公司各项工作的有效落实;做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;

6、及时收集和了解各部门的工作动态,协助副总裁协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况;

7、完成其他工作任务;

岗位要求:

1、 本科以上，从事5年相关工作经验;

2、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

3、工作细致认真,谨慎细心,善于学习,兼具创新精神,为人正直,执行力强,富有工作激情并认同公司文化;

4、具备良好的沟通协调能力,具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

5、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;

需要派驻在宁波慈溪办公，熟悉后可上海慈溪两地办公。

位于上海浦东的开能健康中国总部，占地100多亩。开能始终围绕着客户的核心价值为出发点打造产品和能力，专业研制全屋净软水设备、商用净饮水设备、反渗透RO机、纳滤机等系列整机产品，95%核心部件自主制造，是全球水处理产品供应的一站式解决方案提供商。产品应用涵盖民用、商用和工业领域，包括家用饮/用水、餐饮行业水处理、校园饮水、公共环境饮水、地暖系统水处理、酒店水处理、医药水处理、环境生态水处理等领域。

开能在国际上享有声誉，产品行销全球100多个国家和地区，是欧美地区水处理设备的核心供应商，也是全球具有大型规模的居家水处理设备和核心部件制造商。