北京招聘

职责描述：

1.根据公司战略发展要求、市场状况和国家有关政策，适时提出对薪酬和福利方面政策的调整建议，并进行测算和分析，保证政策的内部公平性和外部竞争性；

2.负责公司员工月度工资、工资性收入，福利等的计算和按时发放；

3.根据公司相关薪酬管理规定和国家有关政策，负责公司员工社会保险和住房公积金的核算、缴纳及相关事务办理（清算、生育津贴、基数申报、公积金提取等）;

4.根据公司薪酬福利方面的数据，进行薪酬分析；

5.公司绩效管理方案的策划，实施和考评分析，并保证管理的有效性；

6.负责薪酬福利等人工费用的统计报表等工作

7.完成上级交办的其他工作.

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.2年以上薪酬和绩效考核方面实际运作经验；

3.熟悉国家相关的法律法规，掌握薪酬与绩效相关的理论知识，操作性强；

4.熟练操作Office，精通Excel

北京华高世纪科技股份有限公司（ " 华高科技 "Waycom Technology ）成立于 1999 年，始终专注于轨道交通车辆控制诊断网络和车载电子信息系统的研发、生产和销售，拥有丰富的系统设计、产品开发和工程技术经验，是一家专业的系统解决方案提供商。

公司为客户研制出了多个专业化的系统解决方案，以满足客户不断变化的需求，得到了客户的极大认可，承接并实施了多个系统项目。如 2004 年为出口伊朗的 175 辆旅客列车提供多功能综合服务系统，其中包括了广播、联络和音视频娱乐等多个子系统。 2006 年公司承接了 “ 和谐号 ” 动车组 PIS 系统和距离检测装置的国产化项目。该项目在中国高速列车引进项目中不属于技术引进和转让范围，完全自主研制，并替代日本产品在 51 列 (408 辆车 ) 国产动车组上使用。 2007.4.18 中国第六次铁路大提速中，在北京、上海、青岛、郑州、西安、长沙、南昌等铁路局的高速动车组中已成功投入运行。 2008 年，公司又相继承接了 300 公里 动车组、 200 公里 长编动车组、成都地铁 1 号线 PIS 系统等多个轨道交通项目。

公司始终坚持 " 诚信为本、科技服务用户 " 的经营理念，专注于科技研发水平的提高和产品质量的提升，为客户提供可靠的产品，最大限度地提高客户满意度，并有志于走向海外市场，竭力为从 " 中国制造 " 向 " 中国创造 " 的发展贡献一份力量。

公司地址：北京朝阳区酒仙桥北路甲10号院201号楼E门6层（总部）
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