北京招聘

岗位职责：

1、协助制定公司年度、季度、月度培训计划，并按时组织实施和效果评估。

2、依据培训教材独立讲授新员工入职、人力资源制度等基础培训。

3、监督管理目前各人员的培训执行情况，如有必要进行提醒及督促。

4、完成部门领导安排的其他人力资源管理相关工作。

任职要求：

1、大学专科以上学历,工作经验不限；

2、具有良好的逻辑思维能力、学习能力及沟通表达能力；

3、性格开朗，喜欢与人交流，具亲和力，工作积极主动，并具备团队协作精神；

4、形象气质佳，，有培训经验者优先；

我公司主要经营技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务、技术推广；数据处理（数据处理中的银行卡中心、PUE值在1.5以上的云计算数据中心除外）；市场调查；软件开发；设计、制作、代理、发布广告；电脑动画设计；企业策划；会议服务；基础软件服务；销售自行开发后的产品。